Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. После сообщения об уничтожении ретрансляторов МТС объявил закупку на восстановление инфраструктуры в Гомельской области
  2. Сын эмигрантов из-под Минска открыл магазин в Сан-Диего — и теперь весь мир ходит за покупками так, как придумал он. Рассказываем
  3. «Надо бить тревогу». Самолеты «Аэрофлота» в Минске приземлялись с грубыми нарушениями — могла произойти катастрофа
  4. Доллар еще подешевеет до конца лета: когда можно успеть его купить? Прогноз по валютам
  5. Три человека погибли после застолья в Логойске
  6. Помните, гинеколог выгнала мужчину из кабинета во время приема — ее отчитало руководство, и она уволилась. Вот позиция руководства
  7. Силовики заявили о раскрытии «масштабной коррупционной схемы»: задержаны 44 человека, возбуждено 45 уголовных дел
Чытаць па-беларуску


/

Китайская компания опубликовала вакансию, в которой в качестве бонусов сотрудникам предлагались бесплатное пользование туалетом и лифтом, а также отсутствие платы за электроэнергию при переработках. Предложение вызвало волну насмешек и критики в интернете, пишет South China Morning Post.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: StartupStockPhotos, Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: StartupStockPhotos, pixabay.com

Объявление появилось на популярной странице в соцсетях Workplace Slackers (почти 4,4 млн подписчиков). Хотя название компании и должность не раскрываются, известно, что вакансия связана с обработкой заказов, требуются внимание к деталям, опыт и уверенное владение Excel.

Среди других «бонусов» — послеполуденный чай, ночные перекусы, командные мероприятия. График — 8 часов в день: с 9.00 до 18.00 или с 13.00 до 22.00 (с часовым перерывом), зарплата на испытательном сроке — 4000 юаней (около 550 долларов), четыре выходных в месяц, двойная оплата в праздники и плюс 100 юаней к окладу после года работы.

Но именно формулировки про «бесплатный туалет» и «лифт» вызвали бурную реакцию. Пользователи писали: «Это что, бонусы? Это базовые вещи!», «Компания считает себя богом?», «Есть еще куча подобных странных вакансий, стоит только поискать».

Все это разворачивается на фоне перегретого рынка труда в Китае, где рабочие сталкиваются с низкой оплатой, переработками (так называемый график 996 — с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю), плохими условиями труда, дискриминацией по возрасту (после 35 лет сложно найти работу) и проблемами с соблюдением социальных гарантий. Особенно сложно приходится молодым: в этом году на рынок выйдут более 12 миллионов выпускников, при этом рабочих мест не хватает, отмечает издание.