Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Вводят пенсионные новшества
  2. Для населения хотят ввести новые штрафы
  3. В СК придумали новые подходы для преследования инакомыслящих беларусов — акцент делается на двух соцсетях
  4. Быстрый гол, штанга, три удаления. В Мексике стартовал чемпионат мира по футболу — рассказываем
  5. Пенсионеры и инвалиды могут покупать продукты со скидкой в 10% — МАРТ и торговые сети продлили соглашение
  6. В Полоцке проверили рассказ матери об избиении сына на тренировке по дзюдо. Каковы результаты
  7. «Спасибо за помощь ВСУ». Украинцы массово шутят над Максом Коржом в соцсетях
  8. «Пашешь, пашешь, и все мало и мало». Беларусы, работающие врачами в Польше и Нидерландах, рассказали, как трудятся и сколько получают
  9. Лукашенко сменил одного министра, директоров заводов и главу крупнейшего госмедиахолдинга
  10. Для водителей анонсировали новшество и пригрозили им «административкой»
  11. Долгожитель среди классиков, одной фразой описал менталитет беларусов, не принимал советскую систему. Чем крут Янка Брыль — пять пунктов
  12. «Лукашенко хочет стать Токаевым». Что будет с остановившимися переговорами Лукашенко и США по поводу политзаключенных? Мнение


В Беларуси расширен перечень оснований, согласно которым наниматель по заявлению работника может удерживать деньги из его зарплаты. Соответствующее постановление Совмина от 21 сентября 2023 года № 613 опубликовано на Национальном правовом интернет-портале.

Иллюстративный снимок. Фото: TUT.BY

Как объяснили в Министерстве труда, наниматель по письменному заявлению работника может удерживать определенные суммы для решения бытовых и социальных вопросов. Сюда относятся:

  • платежи по кредитам;
  • оплата услуг ЖКХ;
  • членские взносы в профсоюз и в общественные объединения.

Также удерживать деньги могут в конкретных случаях, прописанных в коллективных договорах или локальных правовых актах.

«Для производства безналичных расчетов перечисление денег на счета организаций и структурных подразделений нанимателя осуществляется безвозмездно или на условиях, определенных коллективными договорами, локальными правовыми актами», — сообщили в Минтруда.

Постановление опубликовано 26 сентября и уже вступило в силу.