Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Для водителей анонсировали новшество и пригрозили им «административкой»
  2. Лукашенко сменил одного министра, директоров заводов и главу крупнейшего госмедиахолдинга
  3. В Полоцке проверили рассказ матери об избиении сына на тренировке по дзюдо. Каковы результаты
  4. В СК придумали новые подходы для преследования инакомыслящих беларусов — акцент делается на двух соцсетях
  5. «Пашешь, пашешь, и все мало и мало». Беларусы, работающие врачами в Польше и Нидерландах, рассказали, как трудятся и сколько получают
  6. Вводят пенсионные новшества
  7. «Лукашенко хочет стать Токаевым». Что будет с остановившимися переговорами Лукашенко и США по поводу политзаключенных? Мнение
  8. Для населения хотят ввести новые штрафы
  9. Долгожитель среди классиков, одной фразой описал менталитет беларусов, не принимал советскую систему. Чем крут Янка Брыль — пять пунктов
  10. «Спасибо за помощь ВСУ». Украинцы массово шутят над Максом Коржом в соцсетях
  11. Родители спросили у Минобразования, зачем детям летом полоть сорняки и подметать в колхозе. В ведомстве ответили
  12. Пенсионеры и инвалиды могут покупать продукты со скидкой в 10% — МАРТ и торговые сети продлили соглашение


Польша, Грузия и Литва вошли в тройку стран, которые белорусские айтишники чаще всего выбирают для релокейта. Об этом свидетельствуют данные опроса, который провел среди работников сферы высоких технологий портал dev.by.

Фото: Скриншот опроса dev.by
Фото: Скриншот опроса dev.by

В исследовании приняли участие более 3 тысяч работников IT-отрасли с разной специальностью и опытом работы. Почти половина всех опрошенных указали, что являются разработчиками.

70% айтишников отметили, что в их компаниях перевозят всех желающих, при этом остальные сотрудники могут работать из Беларуси или из другой локации. 7% сотрудников рассказали, что компания увозит всех, альтернатива — увольнение.

Самым популярным направлением релокейта стала Польша. Также в тройку вошли Грузия и Литва. Половине опрошенных айтишников компании дали возможность самим выбирать локацию для удаленной работы.

Почти 40% сотрудников отметили, что финансово им с переездом или никак не помогают, или они не в курсе. Из способов финансовой поддержки самый популярный — релокейт-бонус, размер которого зависит от компании.